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2019年選調生面試:如何具備時空關系答題邏輯

知滿天教育網     發布時間: 2018-08-22     信息來源:      點擊數:

       在選調生面試中常考的題型,人際溝通、應急應變、組織管理、綜合分析,這幾類題,看似測查角度不同,實際上內在答題的邏輯是相通的,都可以按照時間的先后順序來展開。下面知滿天教育小編指導大家用時空的角度來分析題目的思路,在宏觀上梳理一下面試的共性邏輯,避免我們在答題的過程中陷入生搬硬套,陷入模板化之中。

  一、人際溝通。縱觀人際溝通里面相關的題目,會發現,人際關系里面的題目在答題的內容邏輯上,主要有兩種情況,一種是先分析原因,然后根據原因提出解決的對策辦法,第二種是直接根據問題提出解決對策。無論是需要分析原因還是直接提對策,其內在邏輯都是按照先后順序來展開的,既是說,在解決問題的對策里面,要清楚,第一步做什么,第二步做什么,第三步做什么,這里的每一步里面都有先后的順序,這既是時間關系,另外,在這一過程中,還需要用到人際關系處理的技巧原則,比如,積極主動,注意溝通的場合等,這既是空間關系。

  二、應急應變。應急應變主要是主要是測查處理突發事件的的能力,應急應變答題的內在邏輯最明顯的特征就是先后順序,這里的先后的順序總體來說是先確定最急的點,再明確最終的目標是什么,中間的解決的對策只需要將題干的中人、事、物相關問題找到,基本上就已經找到了答題的思路和信息點了。這里由急到最終目標的過程本質就是一個時間的先后關系。

  三、組織管理。組織管理是測查對活動事件的組織協調計劃能力。組織管理題按照我們日常的經驗,都是一個先確定總體的方向計劃,然后準備各項工作,之后就是實施開展,這里面最要的邏輯也是時間先后的關系,這既是答題的總體邏輯。在這個大的邏輯下,我們就要調動相關的資源來組織活動,比如聯系相關的領導,機構部門,安排活動的現場的各項工作等,這些都是空間要素的體現。總體來說,組織管理的答題邏輯也是時空關系的組合。

  四、綜合分析。綜合分析的主要是根據題干給出的某個社會話題,或者某句話,要求考生答題。我們通過題干分析會發現,綜合分析都是問怎么看,或者怎么理解。按照這種題干設問的模式,其實這種答題,我們第一步要先表明自己的觀點看法,接下來就要分析論證自己的看法,最后提出必要的建議,這種邏輯本質上仍然是時間的先后順序。在這一大的邏輯下,無論是分析原因影響,還是提出解決的建議,我們都要調動自身的知識儲備,及相關的社會信息,如,政府信息、媒體信息、企業信息等,這些信息恰好就是空間的要素構成。所以,我們結合看法、分析、對策的時間邏輯,再加上空間的邏輯,也能理解綜合分析內在的時空關系。

  說了這么多,并不是想說明什么高深的問題,只是想告訴小伙伴們,大家在答題時,如果具備宏觀的時空關系的答題邏輯,會對我們答的題目有總體的脈絡。避免陷入模式化,死記硬背的套路當中。

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